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Palestra corporativa que muda comportamento na segunda-feira

Traduzimos o "tecnês" corporativo para o português. Quantas pessoas da sua equipe ainda lembram do conteúdo do último evento?

Diagnóstico antes da proposta Proposta em até 24 horas úteis Presença em todos os estados
Palestra corporativa da Agência Q9 em evento de empresa Selo triplo de retenção de uma palestra comum
374 milpessoas impactadas
NPS 89,2classe mundial
3.349avaliações coletadas
13 anosde operação

O problema

Palestra para empresa encanta na hora. Na segunda-feira, tudo igual.

Aplauso no fim do evento mede a reação da plateia. O resultado aparece dias depois, quando a equipe volta para a rotina e faz alguma coisa diferente do que fazia antes. Esse pedaço é o que quase toda palestra corporativa deixa de fora.

Plateia durante uma palestra corporativa da Agência Q9

Como funciona

Como funciona a palestra corporativa da Q9, em 4 camadas

Metodologia própria e registrada, 5Rs. Cada camada tem impacto direto na criação do material, e é a soma delas que faz o conteúdo sobreviver após o evento.

CAMADA 01

Diagnóstico

Conversamos com os responsáveis pela empresa e evento antes de escrever uma linha. Qual o momento da empresa, o que já foi tentado, o que a liderança precisa que mude.

CAMADA 02

Customização

O conteúdo é montado para o seu contexto, com a linguagem e os exemplos da sua operação. Palestra de prateleira a gente não faz.

CAMADA 03

Humor como método

Humor aqui funciona como ferramenta educacional. Quem ri baixa a guarda, e quem baixa a guarda aprende sem se defender.

CAMADA 04

Extensão pós-evento

O conteúdo continua chegando na equipe depois que as luzes apagam. É aqui que a palestra vira comportamento.

Prova

Quem contratou, viveu a experiência e voltou a contratar

Depoimentos em vídeo de responsáveis por RH e por operação, gravados depois do evento.

Jéssica Mendonça Coordenadora de Recursos Humanos, Rede Z+Z Contratou e voltou a contratar
Patricia Mendes Diretora Comercial, Grupo Pão de Açúcar Contratou e voltou a contratar
Palestra corporativa da Agência Q9 em evento de empresa
NPS 92,8 no maior congresso de RH do Brasil em 2026 Público mais crítico do país

Formatos

Palestra de RH, convenção, kickoff e semana interna

A Q9 entrega palestra para eventos corporativos em todos os estados do Brasil. Estes são os formatos mais frequentes.

Números

Números de 13 anos entregando palestras corporativas

Avaliação coletada evento a evento, com o público respondendo depois de assistir. NPS 89,2 é classificado como classe mundial.

374 mil pessoas

impactadas ao vivo desde a fundação da agência.

NPS 92,8

no maior congresso de RH do Brasil em 2026, com o público mais crítico que existe para este tema.

Todos os estados

do Brasil já receberam uma palestra da Q9.

Dúvidas

Perguntas de quem está contratando

Como contratar palestra corporativa com a Q9?

Você fala com a equipe pelo WhatsApp, e-mail ou ligação, conta a data, a cidade e o perfil do público. A partir daí marcamos o diagnóstico e você recebe a proposta com formato e investimento em até 24 horas úteis.

Vocês são uma agência de palestrantes?

A Q9 é uma agência de palestras corporativas com metodologia própria. O método 5Rs é nosso, com registro de anterioridade, e a entrega é feita pela nossa equipe, sem intermediar nomes de terceiros.

Fazem palestra para empresa de qualquer porte?

Sim, já realizamos evento para 15 até 20.000 pessoas, em diversos setores do mercado. O formato muda conforme o tamanho, o método não.

Fazem palestra para evento de RH?

Sim, e é onde a Q9 mais atua. Congressos de RH, semanas internas, encontros de liderança e treinamentos de equipe. O RH participa do diagnóstico antes do evento.

Quanto custa uma palestra corporativa?

Depende do formato, da duração e do nível de customização. Não trabalhamos com tabela fechada porque o diagnóstico muda a entrega. A proposta com valor sai em até 24 horas úteis depois da primeira conversa.

Vocês atendem em todo o Brasil?

Sim. A Q9 já entregou palestras em todos os estados brasileiros. Deslocamento e logística entram na proposta de forma transparente.

A NR-1 obriga treinamento de liderança?

Desde 26 de maio de 2026 a NR-1 exige que a empresa identifique, avalie e gerencie os riscos psicossociais dentro do PGR, com capacitação de quem gere pessoas. Reunimos o que a norma pede, as multas e como levar essa verba para o orçamento na página sobre o treinamento exigido pela NR-1.

Seu próximo evento pode ser apenas mais um encontro. Ou pode ser o marco.

Conte a data, a cidade e o perfil do público. A equipe responde no mesmo dia útil.