Resumo da Palestra · Liderança e Gestão de Pessoas · CORPORH 2026
Resumo da palestra
7 de março de 2026  ·  São Paulo  ·  15º CORPORH

O que o Capitão Jaquedeixou no palco.

Aqui está tudo estruturado por escrito: os 3 PROs, os momentos que fizeram a plateia parar, e o passo seguinte para quem quiser levar isso para dentro da empresa.

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1000+Profissionais presentes
92,9NPS deste evento
93,3%Promotores espontâneos
4,68/5Potencial de resultado
O que foi dito no palco

Os três PROs que estruturaram a palestra

Cada bloco tinha um motivo para existir. Aqui está o conteúdo destrinchado para você revisitar com calma.

PRO 01
Propósito

Propósito sem foco vira distração. Propósito sem tempo vira frustração. O Jaque foi direto ao que impede a maioria das pessoas de viver o que dizem que querem.

  • Foco não é só atenção. É saber quando entrar, quando esperar, quando ainda não está na hora.
  • Tem gente perdendo energia não por falta de capacidade. É por gastar força no tempo errado.
  • A ferramenta entregue: PDCA como bússola real, não como sigla de slide.

“Às vezes a gente está no tempo certo, mas no momento errado. A ideia era boa, o projeto fazia sentido. Só não era o momento.”

PRO 02
Protagonismo

Todo mundo é protagonista. A questão é de qual gênero. O Jaque mapeou os quatro gêneros inadequados que aparecem toda semana em qualquer empresa.

  • Terror, Suspense, Guerra e Curta-metragem: quatro comportamentos que custam resultado.
  • Os gêneros adequados existem e podem ser desenvolvidos: Ação, Animação, Comédia, Romance.
  • O áudio é 50% do vídeo. A trilha interna define o gênero que você vive.

“Proto mais agon. Principal mais luta. Protagonismo não é destaque. É responsabilidade pelo papel que você tem.”

PRO 03
Proposta de Valor

Não estamos todos no mesmo barco. Estamos na mesma tempestade. A palestra fechou com o que separa times que têm os melhores e mesmo assim perdem.

  • Quando objetivos pessoais ficam acima dos coletivos, a proposta de valor do time não é alcançada.
  • A comunicação depende de quem ouve, não só de quem fala.
  • Inteligência Emocional alta nasce de gerenciar o que você sente e o tempo das coisas.

“A alma é o segredo do negócio. O segredo passa por falar, escutar, sentir e pensar junto.”

O que o público respondeu

Os números de quem estava na sala com você

252 avaliações preenchidas no celular, ali na hora, antes de sair do auditório.

CORPORH 2026 · São Paulo · 7 de março
92,9
NPS Score

252 avaliações · 93,3% de promotores · histórico Q9: 89,0 — este evento superou

4,95/5
Dinâmica e atenção
4,79/5
Motivação pós-palestra
4,84/5
Relevância prática
4,68/5
Potencial de resultado

“Foi uma das melhores palestras que já ouvi na minha vida. Abordagem leve e gostosa.”

NPS 10 · avaliação pós-evento

“No começo achei que seria só humor, estranhei. Mas me fez refletir muito.”

NPS 10 · avaliação pós-evento

“Ótima estratégia cognitiva. Abordou muito bem o tema com várias referências e humor.”

NPS 10 · avaliação pós-evento

“Foi incrível e diferente de tudo que eu já assisti.”

NPS 10 · avaliação pós-evento
NPS 92,9. Se o que você viu no palco fez sentido, vale 30 minutos de conversa.
Falar com JC
Do palco para dentro da empresa

O que uma palestra entrega.
O que um programa sustenta.

A diferença não é de qualidade. É de objetivo. Cada formato tem uma função específica.

Palestra em evento

Público heterogêneo, contextos variados
Impacto emocional imediato e coletivo
Conteúdo amplo para o maior número possível
Sem reforço posterior estruturado
Retenção de 60% em 1 mês com o Método Q9
VS

Dentro da sua empresa

Diagnóstico do momento real da organização
Conteúdo customizado com a linguagem interna
Objetivos específicos, comportamentos específicos
4ª Camada com 16 vídeos semanais em 5 meses
Retenção estabilizada entre 60% e 75% no ciclo
A ciência por trás do método

O que acontece com o conteúdo depois do evento

Hermann Ebbinghaus comprovou: sem reforço, o cérebro descarta. O Método Q9 foi construído para contornar isso.

Palestra convencional Método Q9 4ª Camada Q9
100% 80% 60% 40% 20% 0% 4ª CAMADA ATIVA Na hora 20min 1h 9h 24h 48h 6 dias 1 mês Sem1 Sem2 Sem3 Sem4 5m RETENÇÃO DO APRENDIDO 100% 58% 44% 36% 33% 28% 25% 21% 14% 10% 95% 85% 75% 70% 65% 60% 60% 60% 68% 70% 72% 75% INFORMAÇÃO TRANSMITIDA, POUCO CONECTADA E SIGNIFICATIVA APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA, EMOÇÃO E CONEXÃO COM A REALIDADE NÃO DEIXAMOS O CONTEÚDO CAIR. REFORÇAMOS ELE AO LONGO DO TEMPO

Baseado na Curva do Esquecimento proposta pelo psicólogo alemão Hermann Ebbinghaus (1850–1909).

Como a Q9 trabalha dentro de uma empresa

O processo em 4 camadas

Nenhuma camada é improviso. Cada uma existe porque tem uma função específica no resultado final.

Camada 1
Levantamento

Conversa com líderes, mapeamento do momento estratégico, identificação de resistências ocultas e da linguagem interna da organização.

Camada 2
Customização

O conteúdo deixa de ser genérico e vira cirúrgico. Exemplos reais do cliente, conexão com metas, cultura e desafios do momento.

Camada 3
Validação

Antes do evento: objetivo claro, comportamentos desejados alinhados, mensagem-chave que precisa ecoar depois do palco.

Camada 4
Extensão emocional

16 vídeos semanais ao longo de 5 meses. Revisitar, Reativar, Reaplicar. O conteúdo fica vivo no dia a dia da equipe.

Exclusiva Q9

Você viu no palco.
Agora leva para a sua empresa.

Sem proposta genérica. Primeiro uma conversa de 30 minutos para entender o momento da sua organização.

Agência Q9 · Nós não fazemos milagre. Nós fazemos sentido.